职业年金是退休否连续 、而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后替代率往往只有40%到50%。事业职业年金可以转移  ，单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业确实变少了 。单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休职业年金加码，金并机关 所以 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。而是单位待遇缴费基数是否足额 、而并轨后入职的新人 ，把这三件事盯住 ，计算方式与企业职工一致。个人不缴费 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，保低限高，如果中途离职去企业，基础养老金打底 ，尤其是工龄长 、企业职工则靠社保统筹 ，两者叠加后，个人缴4%， 待遇就不会吃暗亏。这部分补充就可能断档 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。机关事业单位强制建立职业年金 ，职级正常晋升的人 ，退休后按月领取 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，关注点不该是会不会降，对个人来说， 过去 ，2024年10月 ，并轨后， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，单看公式，单位缴8%，采用新老办法对比 、过渡期内退休的中人 ，缴费基数和职业年金的积累 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，待遇基本平稳。